Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων: Καταγγελίες για εκφοβισμό, παραβιάσεις εργασιακών δικαιωμάτων και παράνομες πρακτικές σε ξενοδοχεία

Σοβαρές καταγγελίες για περιστατικά εκφοβισμού, παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας και καταχρηστικές πρακτικές σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις διατυπώνει το Συνδικάτο Ξενοδοχοϋπαλλήλων, κάνοντας λόγο για εντεινόμενη πίεση προς τους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια της τουριστικής περιόδου.

Όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή του, η έλλειψη προσωπικού σε συνδυασμό με την προσπάθεια περιορισμού του μισθολογικού κόστους έχει οδηγήσει, σύμφωνα με τις καταγγελίες που δέχεται, σε φαινόμενα λεκτικής και ψυχολογικής βίας από προϊσταμένους και στελέχη επιχειρήσεων, με απειλές, ύβρεις, εκβιασμούς και άλλες μορφές πίεσης.

Το Συνδικάτο καταγγέλλει επίσης περιπτώσεις προφορικών απολύσεων, οι οποίες, όπως υποστηρίζει, εμφανίζονται εκ των υστέρων ως «οικειοθελείς αποχωρήσεις» ώστε να αποφεύγεται η καταβολή αποζημίωσης. Παράλληλα, κάνει λόγο για επιβολή αδικαιολόγητων πειθαρχικών επιπλήξεων με στόχο τη δημιουργία κλίματος φόβου στους χώρους εργασίας.

Στην ανακοίνωση γίνεται ακόμη αναφορά σε παραβιάσεις της Κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, της ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και σε λάθη στις μισθοδοσίες.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και σε ζητήματα προστασίας προσωπικών δεδομένων. Σύμφωνα με το Συνδικάτο, έχουν καταγγελθεί περιστατικά χρήσης υλικού από κάμερες παρακολούθησης για τον έλεγχο εργαζομένων, καθώς και περίπτωση εισόδου στελεχών ξενοδοχειακής επιχείρησης σε δωμάτια προσωπικού χωρίς προηγούμενη ενημέρωση ή συναίνεση των εργαζομένων.

Επιπλέον, το Συνδικάτο υποστηρίζει ότι επιχειρείται η επιβολή εσωτερικών κανονισμών και εγχειριδίων εργασίας, τους οποίους χαρακτηρίζει παράνομους και αντίθετους στα κατοχυρωμένα εργασιακά δικαιώματα.

Παράλληλα, ασκεί κριτική στην κυβέρνηση και στην Επιθεώρηση Εργασίας, υποστηρίζοντας ότι δεν παρέχουν την αναγκαία προστασία στους εργαζομένους και ότι το ισχύον θεσμικό πλαίσιο ευνοεί τις εργοδοτικές πρακτικές.

Το Συνδικάτο καλεί τους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν αντίστοιχα προβλήματα να προχωρούν σε καταγγελίες και να οργανώνονται στο σωματείο τους, υποστηρίζοντας ότι η συλλογική δράση αποτελεί τον αποτελεσματικότερο τρόπο διεκδίκησης αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας και αμοιβής.