Για την συνεχιζόμενη δίωξη της υπαλλήλου Μ. Καλογιάννη και τη μεροληπτική στάση του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ Ν. Κέρκυρας

Η Δημοκρατική Αγωνιστική Συνεργασία (ΔΑΣ) καταγγέλλει δημόσια την συνεχιζόμενη, πρωτοφανή και εκδικητική δίωξη της συναδέλφου Μαρίας Καλογιάννη, μόνιμης υπαλλήλου του Δήμου Κεντρικής Κέρκυρας, ειδικότητας Αρχιτεκτόνων Μηχανικών, από τη σημερινή Δημοτική Αρχή.

Για περισσότερο από είκοσι (20) μήνες, η συνάδελφος υφίσταται διοικητική και ψυχολογική πίεση, παράνομες μετακινήσεις και διπλό υποβιβασμό από θέση ευθύνης (από αναπληρώτρια Προϊσταμένη Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών σε θέση απλής υπαλλήλου στο Τμήμα Παλιάς Πόλης της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών – Μάρτιος 2024 και από Προϊσταμένη Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Προστασίας & Παλλαϊκής Άμυνας σε θέση απλής υπαλλήλου στο Τμήμα Παλιάς Πόλης της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών – Σεπτέμβριος 2025) σε θέση απλής υπαλλήλου, χωρίς καμία υπηρεσιακή αιτιολογία.

Η κ. Καλογιάννη, με 25 έτη συνεχούς και υποδειγματικής υπηρεσίας, έχει στοχοποιηθεί απροκάλυπτα, επειδή υπερασπίστηκε τη νομιμότητα και αρνήθηκε να συναινέσει σε παράνομες εντολές, όπως: μη δυνατότητα συνδρομής υπαλλήλου της Πολιτικής Προστασίας σε εργασίες διαμόρφωσης οικοπέδου που κατασκευάζεται σήμερα το κλειστό προπονητήριο καθώς και για τον καθαρισμό της παραλίας Ύψου, ΔΕ Φαιάκων, αλλά και για τη μη δυνατότητα από την ίδια της εκτέλεσης μελέτης καθαρισμών παρόδιας βλάστησης εκτός οικισμών και ανεπιθύμητης βλάστησης σε δημοτικά και ιδιωτικά οικόπεδα. Για τις ανωτέρω παράνομες εντολές είχε απαντήσει τόσο προφορικά, όσο και με πληθώρα εγγράφων, στηριζόμενη στην ισχύουσα νομοθεσία, στο από 29/4/2025 σχετικό έγγραφο της εταιρείας «Εσωτερικός Έλεγχος Μ.Ι.Κ.Ε» καθώς και βάσει του υφιστάμενου ΟΕΥ ότι τα καθήκοντα που της ανατέθηκαν δεν εμπίπτουν στις αρμοδιότητες της συγκεκριμένης υπηρεσίας (Πολιτικής Προστασίας).

Η Δημοτική Αρχή Κεντρικής Κέρκυρας έχει προχωρήσει σε σειρά παρανομιών και καταχρηστικών ενεργειών, όπως:

1. Παράνομες τοποθετήσεις και μετακινήσεις της ανωτέρω υπαλλήλου, αγνοώντας ότι ήδη έχει κριθεί προϊσταμένη τμήματος δύο φορές με αποφάσεις του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, με αποτέλεσμα την παράνομη αφαίρεση καθηκόντων προϊσταμένης και παράνομη μετακίνησή της σε θέση απλής υπαλλήλου, σε αντίθεση με την ισχύουσα νομοθεσία.
2. Συνεχής προσπάθεια μετακινήσεων και αφαίρεση καθηκόντων, καθώς εν μέσω: κατάστασης έκτακτης ανάγκης του Δήμου, αντιπυρικής περιόδου και διαχείρισης περιστατικού φωτιάς στο Τεμπλόνι, τον Ιούνιο του 2025 μετακινήθηκε για 15 ημέρες σε θέση ευθύνης άλλης οργανικής μονάδας, έχοντας ως μοναδικό σκοπό την απομάκρυνσή της από τη θέση του προϊσταμένου στην Πολιτική Προστασία.
3. Συγκρότηση ομάδας εργασίας με αντικείμενο (καθαρισμοί παρόδιας βλάστησης και ανεπιθύμητης βλάστησης σε δημοτικά και ιδιωτικά οικόπεδα) που ανήκει ήδη σε άλλες οργανικές μονάδες του Δήμου. Γεγονός που επιβεβαιώθηκε και με έγγραφα των τωρινών αναπληρωτών προϊσταμένων της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών και του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Προστασίας
4. Προφορικές απειλές, πιέσεις και ψυχολογικό εκφοβισμό της υπαλλήλου.
5. Ανάθεση καθηκόντων σε θέση ευθύνης άλλης υπαλλήλου, εκτός αρμοδιότητας και ειδικότητας.
6. Μη εφαρμογή της ειδικής νομοθεσίας για την Πολιτική Προστασία και μεταφορά ευθυνών σε υπαλλήλους άσχετης ειδικότητας.
7. Εκδικητικές μετακινήσεις της υπαλλήλου, η οποία δεν συμμορφώνεται σε παράνομες εντολές.
8. Επιβολή εξοντωτικών ποινών, όπως στέρηση μισθού 20 ημερών, χωρίς καμία διενέργεια ΕΔΕ και χωρίς απόφαση Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
9. Παραπομπή της υπαλλήλου στο Πειθαρχικό !!!

Ακόμη και όταν η νομοθεσία δικαίωσε την υπάλληλο (η οποία τον Ιούνιο 2025 μετακινήθηκε παρανόμως, σύμφωνα με την κείμενη ειδική νομοθεσία για την Πολιτική Προστασία, από προϊσταμένη του Αυτοτελούς Τμήματος Πολιτικής Προστασίας & Παλλαϊκής Άμυνας  σε προϊσταμένη του Τμήματος Αποκομιδής Απορριμμάτων, Ανακυκλώσιμων Υλικών, Καθαρισμού Κοινόχρηστων Χώρων και Ειδικών Συνεργείων της Δ/νσης Καθαριότητας και Ανακύκλωσης)  η Δημοτική Αρχή επανήλθε  με νέες αυθαίρετες πειθαρχικές διαδικασίες, επιδιώκοντας την πλήρη υπηρεσιακή και προσωπική της εξόντωση.

Ακόμη και η διακριτική ευχέρεια της Δημοτικής Αρχής να αποφασίζει,  δεν   δικαιολογεί και δεν νομιμοποιεί σε καμία περίπτωση τη λήψη τέτοιου είδους αυθαίρετων και άδικων αποφάσεων που πλήττουν έναν εργαζόμενο !!!

Η ΔΑΣ καταγγέλλει επίσης τη στάση της πλειοψηφίας του Συλλόγου Εργαζομένων ΟΤΑ
Ν. Κέρκυρας, γιατί – παρά τα επανειλημμένα περιστατικά που γνωστοποίησε η συνάδελφος με έγγραφά της αλλά και με προφορική ενημέρωση στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συλλόγου – παραμένει αδρανής και σιωπηλός, επιλέγοντας να μην υπερασπιστεί ξεκάθαρα την συνάδελφο, παραμένοντας μόνο σε «παχιά λόγια στήριξης» και παροχή νομικής υποστήριξης, αλλά δεν τολμά  να καταγγείλει  την Δημοτική Αρχή για την συγκεκριμένη απαράδεκτη απόφαση. .

Η μεροληπτική αυτή στάση της πλειοψηφίας του ΔΣ του συλλόγου ΟΤΑ, αντί να προασπίζει τα δικαιώματα των εργαζομένων, στην πράξη νομιμοποιεί τη διοικητική αυθαιρεσία και πλήττει την ενότητα και αξιοπιστία του συνδικαλιστικού κινήματος.

Η ΔΑΣ δηλώνει απερίφραστα ότι δεν θα επιτρέψει τη συνέχιση τέτοιων πρακτικών τρομοκρατίας και φίμωσης των εργαζομένων.

Απαιτούμε:

• Την άμεση αποκατάσταση της υπαλλήλου Μ. Καλογιάννη στη θέση ευθύνης που δικαιούται.
• Την παύση κάθε πειθαρχικής δίωξης και άρση των παράνομων αποφάσεων.
• Την διασφάλιση της νομιμότητας και το σεβασμό των υπαλλήλων σε κάθε υπηρεσία του Δήμου.

Η ΔΑΣ καλεί όλους τους εργαζόμενους να σταθούν στο πλευρό της συναδέλφου και να αντιδράσουν συλλογικά απέναντι σε κάθε μορφή διοικητικής αυθαιρεσίας και καταπάτησης εργασιακών δικαιωμάτων.